Воинский Учет В Организациях Инструкция

Со дня вступления в силу настоящей Инструкции признать утратившей силу « Инструкцию по организации и порядку ведения воинского учета граждан.

Организация и ведение воинского учета и бронирование

При приеме данных документов гражданам выдается расписка (приложение № 2 к Инструкции по ведению воинского учета в организациях). 2.

УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации ___________________________ ___________________________ «____»____________20___г. ОБЯЗАННОСТИ ответственного за военно-учетную работу ________________________________________________________ (наименование организации) Ответственный за военно-учетную работу обязан: а) При приеме граждан на работу (учебу): 1. Проверять у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), а у граждан...

Должностная инструкция инспектора по ведению воинского учета. Два месяца Проверяли все, что касается воинского учета в организации. Выявили.

Методической основой воинского учета является Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденная.

Все организации должны вести персонально-первичный воинский учет граждан по личным карточкам. Воинский учет – государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов (Закон РБ от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII)). Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны вести учет всех призывников и военнообязанных, работающих (обучающихся) в этих организациях, и в недельный срок сообщать в военные комиссариаты сведения о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, и об их увольнении с работы (отчислении из учреждений образования) (часть первая ст. 9 Закона № 1914 -XII). Основные цели и задачи ведения воинского учета, а также порядок его ведения содержит Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 18.12.2003 № 1662 (далее – Положение). Методической основой воинского учета является Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденная постановлением Минобороны РБ от 31.05.2011№ 21(далее – Инструкция № 21). Ведение воинского учета – на ком лежит обязанность? В организациях, осуществляющих учет военнообязанных и призывников, численность ответственных за ведение воинского учета работников определяется исходя из следующих норм труда на одного работника при наличии на воинском учете (п. 9 Положения): – от 500 до 2 500 граждан – 1 работник; – от 2 500 до 5 000 граждан – 2 работника; – от 5 000 до 8 000 граждан – 3 работника; – на каждые последующие 3 000 граждан – по 1 работнику. В организации для ведения воинского учета и бронирования военнообязанных в зависимости от количества состоящих на воинском учете граждан создается подразделение или назначается работник (п. 117 Инструкции № 21). Персональный состав указанного подразделения и его задачи (должностные обязанности работника) необходимо определить в приказе руководителя организации. Военно-учетных работников назначают, перемещают и увольняют по письменному согласованию с военным комиссаром района (за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы). Образец приказа о назначении ответственного за ведение воинского учета смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. При временном отсутствии ответственного за ведение воинского учета должно быть назначено лицо, исполняющее его обязанности. Назначенному лицу передаются по письменному акту передачи документов и дел* все документы, необходимые для ведения воинского учета и бронирования военнообязанных, в т.ч. бланки специального учета, выданные военными комиссариатами, личные карточки. Перед подписанием акта наличие бланков специального учета, числящихся за организацией, сверяют с данными военного комиссариата. Не допускается хранить документы по воинскому учету без специально оборудованного помещения. Документы должны храниться в месте, куда закрыт доступ посторонним лицам. Организовать условия для их сохранности обязан наниматель. Нарушения в сфере воинского учета Рассмотрим в таблице нарушения в сфере организации воинского учета. № п/п Ошибка Нарушенная норма Последствия нарушения 1 2 3 4 1 Работника принимают на работу без представления им документов воинского учета Ст. 26 Трудового кодекса РБ Наступает ответственность нанимателя по ч. 2 ст. 25.8 Кодекса РБ об административных правонарушениях (далее – КоАП), а также по ст. 23.15 КоАП, которой предусмотрена ответственность за прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора. Размеры штрафа: по ч. 2 ст. 25.8 КоАП – от 4 до 5 базовых величин; по ст. 23.15 КоАП – до 5 базовых величин 2 Не направляются уведомления в военные комиссариаты о приеме (увольнении) военнообязанных работников Абз. 2 части первой ст. 9 Закона № 1914-XII Влечет санкции по ч. 2 ст. 25.8 КоАП. Размеры штрафа: по ч. 2 ст. 25.8 КоАП – от 4 до 5 базовых величин 3 Уведомления о приеме (увольнении) военнообязанных работников направляются, но с нарушением установленных сроков направления 4 Не выдаются расписки о приеме от работников документов воинского учета П. 126 Инструкции № 21 5 Не ведется личная карточка воинского учета П. 28 Положения Документы по воинскому учету, которые нужно вести в организации Основными документами воинского учета, на основании которых заполняют личные карточки, являются: – для призывников – паспорт, удостоверение призывника; – для военнообязанных – паспорт, военный билет. С момента образования организации и перед началом очередного календарного года должны быть разработаны и вестись: – план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных; – картотека личных карточек на граждан, состоящих на воинском учете в организации; – приходно-расходная книга по учету бланков специального воинского учета по установленной законодательством форме 18 согласно приложению 2 к Инструкции № 21; – расписки в приеме документов воинского учета по форме 22 согласно приложению 2 к Инструкции № 21; – журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных по форме 24 согласно приложению 2 к Инструкции № 21; – справочная информация, документы по воинскому учету и бронированию военнообязанных; – служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования военнообязанных в организации; – другие документы по ведению воинского учета. В организациях из личных карточек формируется картотека военнообязанных, состоящая из следующих разделов: – личные карточки на офицеров запаса; – личные карточки на прапорщиков, сержантов и солдат запаса. Личные карточки военнообязанных женского пола размещают в конце каждого раздела по алфавиту. Дату сверки документов воинского учета организации с документами воинского учета военного комиссариата устанавливает военный комиссар. Особенности воинского учета Граждане женского пола в возрасте от 19 до 45 лет (ранее не состоявшие на воинском учете), имеющие специальности медицинского профиля (врачи всех специальностей, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал), а также проходившие ранее военную службу по контракту и не исключенные с воинского учета, направляются для постановки на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства. В личных карточках граждан, достигших предельного возраста состояния в запасе, или граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, делается запись: «Исключен с воинского учета по возрасту» или «Исключен с воинского учета по состоянию здоровья». Отметку об исключении с воинского учета проставляют на основании записи, которую сделал работник военного комиссариата в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности» военного билета гражданина. Личные карточки на указанных граждан изымают из картотеки военнообязанных. При увольнении с работы (прекращении обучения) граждан, состоящих на воинском учете, о них в недельный срок сообщается в военный комиссариат района, их личные карточки из картотеки изымаются.

С введением настоящих Методических рекомендаций утрачивает силу " Инструкция по ведению воинского учета в организациях ", утвержденная ГШ ВС.